বাংলাদেশ ব্যাংক আবারও চালু করেছে মেধার ভিত্তিতে অতিরিক্ত ইনক্রিমেন্ট বা বাড়তি বেতন সুবিধা—যা তরুণ কর্মকর্তাদের জন্য এক ধরনের প্রণোদনা হিসেবেই দেখা হচ্ছে।

এই সিদ্ধান্তের ফলে ব্যাংকের নবম ও দশম গ্রেডে সরাসরি নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তারা শিক্ষাগত ফলাফল ও প্রশিক্ষণে প্রাপ্ত নম্বরের ওপর ভিত্তি করে সর্বোচ্চ চারটি অতিরিক্ত ইনক্রিমেন্ট পাবেন।

বাংলাদেশ ব্যাংকের মানবসম্পদ বিভাগ মঙ্গলবার এক অভ্যন্তরীণ সার্কুলারে বিষয়টি জানায়। নির্দেশনায় বলা হয়, চাকরিতে যোগদানের শুরু থেকেই কর্মকর্তারা এই বাড়তি ইনক্রিমেন্টের যোগ্য হবেন এবং চাকরি স্থায়ী হওয়ার পর বকেয়াসহ সুবিধাটি প্রদান করা হবে।

মেধার ভিত্তিতে ইনক্রিমেন্টের এ নীতিমালা কার্যত তরুণ কর্মকর্তাদের মধ্যে উদ্দীপনা বাড়াতে পারে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। কারণ, ২০২২ সালে আকস্মিকভাবে এই সুবিধা বন্ধ হওয়ার পর থেকে ব্যাংকের ভেতরে একধরনের হতাশা তৈরি হয়েছিল।

২০২৪ সালের ডিসেম্বরে বাংলাদেশ ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদের ৪৩৮তম সভায় এই নীতির পুনঃপ্রবর্তন অনুমোদিত হয়। এতে উল্লেখ করা হয়, যারা এসএসসি থেকে স্নাতকোত্তর পর্যন্ত চার ধাপে প্রথম বিভাগ বা শ্রেণি পেয়েছেন, তারা সর্বোচ্চ তিনটি ইনক্রিমেন্ট পাবেন। প্রশিক্ষণে সেরা ২০ শতাংশ কর্মকর্তাকে দেওয়া হবে আরও একটি ইনক্রিমেন্ট।

অর্থনীতিবিদদের মতে, সরকারি ও বেসরকারি খাতে প্রতিযোগিতামূলক কর্মপরিবেশ তৈরি করতে হলে মেধা ও কর্মদক্ষতার মূল্যায়ন জরুরি। বাংলাদেশ ব্যাংকের এ সিদ্ধান্ত তাই মেধাবী তরুণদের ব্যাংকিং সেক্টরে টানার ক্ষেত্রে ইতিবাচক ভূমিকা রাখতে পারে।

কেন্দ্রীয় ব্যাংকের কর্মকর্তারা বলছেন, “মেধা ও যোগ্যতার স্বীকৃতি ফিরে পাওয়ায় তরুণ কর্মকর্তারা এখন আরও বেশি উদ্যমী হয়ে কাজ করবেন।”

তারা আশা করছেন, এই উদ্যোগের ফলে শুধু দক্ষ কর্মকর্তাদের ধরে রাখাই নয়, বরং নতুন প্রজন্মের মেধাবী তরুণদেরও কেন্দ্রীয় ব্যাংকে যোগদানে আগ্রহী করবে।